La mujer y su rol como operadora de camiones en México
En México y el mundo existe un déficit de operadores de camiones de carga, y si analizamos la participación de las mujeres en este sector se vuelve aún más considerable, según la IRU (International Road Transport Union) en 2021 existia un 2.4% de operadoras de camiones pesados de carga en México.
Las razones por las que se da esta baja participación de las mujeres en este sector son las siguientes:
- Estigma de género: Existe una percepción arraigada de que ciertos trabajos, como el de conductor de camiones, son más adecuados para hombres, lo que puede llevar a la discriminación y al trato desigual en el lugar de trabajo.
- Falta de acceso a oportunidades: Las mujeres pueden enfrentar dificultades para acceder a empleos en la industria del transporte debido a la falta de programas de capacitación específicos para mujeres, así como a la falta de oportunidades de empleo equitativas.
- Seguridad personal: Las mujeres camioneras pueden sentirse vulnerables a situaciones de acoso sexual, robo o violencia mientras trabajan en la carretera, lo que puede afectar su seguridad y bienestar emocional.
- Equilibrio trabajo-vida personal: El trabajo como camionera puede requerir largas horas en la carretera y viajes prolongados, lo que puede dificultar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, especialmente para aquellas que tienen responsabilidades familiares.
- Infraestructura y servicios inadecuados: La falta de instalaciones adecuadas en las carreteras, como áreas de descanso seguras y baños limpios, puede dificultar aún más la experiencia laboral de las mujeres camioneras.
- Estereotipos y prejuicios: Las mujeres pueden enfrentar estereotipos y prejuicios en la industria del transporte, lo que puede afectar su capacidad para avanzar en sus carreras y ser tomadas en serio como profesionales.
En México existen comunidades digitales como la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de carga donde se crea una comunidad que ayuda a implementar políticas y programas que promuevan la igualdad de género, entre sus objetivos está en difundir programas de capacitación y apoyos específicos para mujeres en la industria del transporte.
Fuentes:
https://www.tyt.com.mx/nota/mujeres-representan-el-2-4-de-los-operadores-en-mexico
https://canacar.com.mx/este-plan-canacar-reducir-deficit-operadores/
